Odzież robocza
Jak mówi kodeks pracy, każdy pracodawca musi dostarczyć pracownikowi odzież i obuwie robocze, jeśli własne ubrania pracownika mogą się zniszczyć lub pobrudzić, a także wtedy, gdy ze względu na używane na stanowisku pracy technologie, warunki sanitarne lub różne niebezpieczeństwa odzież robocza jest wręcz niezbędna do tego, by móc wykonać pracę.
Jeżeli przez pracownika preferowana jest własna odzież robocza, pracodawca powinien wypłacać mu ekwiwalent za zakup odzieży a także za jej pranie. Jest to często stosowane w punktach gastronomicznych, na przykład w McDonaldzie czy innych tego typu miejscach.
Jak widać, odzież robocza to nie tylko żółty kask i gumiane buty, ale i fartuch sklepowej ekspedientki czy kelnerki, krawat lub chustka osoby pracującej w okienku bankowym, a nawet koszulka osoby rozdającej ulotki na ruchliwej ulicy miasta. Taka odzież robocza nie jest jednak odzieżą ochronną, tylko zwykłym ubraniem do pracy, zakładanym z różnych powodów przez wszystkich pracowników lub tylko osoby pracujące na tym samym stanowisku pracy.